Le CCAS de Chorges recrute pour son accueil collectif de mineurs (ACM), 2 animateurs/trices avec fonction d’adjoint.e de direction
Temps complet : 35h hebdomadaires annualisées
Postes permanents à pourvoir dans les meilleurs délais
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la coordinatrice éducative-Directrice de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM), les adjoints/es de direction de l’ACM sont chargés/ées :
De participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et de coordonner la mise place des projets pédagogiques et des activités qui en découlent.
D’encadrer les animateurs et les groupes d’enfants.
D’assurer le remplacement de la directrice en son absence, ou d’animateur en cas de besoin de service, et ce, aussi bien sur les temps périscolaires que sur les temps extrascolaires.
A ce titre, leurs missions sont les suivantes :
Assurer la direction ou la continuité de direction de certains accueils 3/15 ans de l’ACM :
- En période scolaire :
- Adjoint de direction 1 :
Direction des accueils périscolaires Matin et Soir
Accueil périscolaire des Mercredis : selon les besoins
- Adjoint de direction 2 :
Direction adjointe de l’accueil périscolaire du Soir
Accueil périscolaire des Mercredis : selon les besoins
- En période extrascolaire (vacances scolaires) :
Adjoint de direction 1 et adjoint de direction 2 :
Direction ou direction adjointe de l’accueil de loisirs, en centre ou en séjours, en alternance avec les directrices de la structure.
Missions :
-Veiller au respect de la réglementation en matière d’accueil de mineurs ;
- Mettre en œuvre le projet éducatif ;
- Coordonner les équipes d’animateurs et veiller au bon déroulement des activités ;
- Faire le lien avec les enseignants pour les accueils périscolaires et assurer la continuité éducative des différents temps d’accueil
- Réaliser les pointages des enfants présents ou absents ;
- Communiquer avec les familles et les prévenir en cas d’évènement affectant leur enfant.
- Créer du lien et les informer régulièrement des activités et de la vie de l’accueil de loisirs.
- Remplacer les directrices en cas d’absence.
Encadrer l’accueil des enfants sur les temps périscolaires (dont pause méridienne) et extrascolaires :
- Proposer des projets d’animation et encadrer les activités des enfants, être le référent de groupes d’enfants selon les projets mis en place.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Participer à l’organisation du bon fonctionnement des accueils et à la communication interne :
- Participer aux réunions de fonctionnement de l’accueil de loisirs (préparation, organisation, bilans...)
- Faire remonter les informations sur le fonctionnement des accueils à la direction de l’ACM, notamment lorsqu’elles concernent le bien-être de l’enfant ou que des comportements particuliers sont observés.
- Evaluer l'ensemble des projets et des actions (pédagogique, d'animation) et rendre compte par des bilans écrits des activités pour chaque période : périscolaire, mercredi et les vacances.
Participer à la définition des projets de l’ACM :
- Elaborer, avec la direction et l’implication de l’équipe, le projet pédagogique et le réactualiser annuellement.
- Être force de proposition auprès de la direction de l’ACM.
Coopération / transversalité :
- Travailler en collaboration avec les différents services de la collectivité : crèche, accueil jeunes, base de nautisme et de plein air (BNPA), médiathèque ….
- Selon les projets, développer des liens et des partenariats avec les associations et les acteurs de la commune et du département.
Formation exigée : BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent
Expérience : Souhaitée notamment en encadrement et organisation
Compétences
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
- Maitrise de la réglementation en matière d'accueil de mineurs.
- Savoir construire et mettre en œuvre un projet, créativité.
- Capacités managériales d’encadrement d’une équipe.
- Qualités organisationnelles et savoir identifier les besoins du service.
- Capacités relationnelles et d'écoute (enfants, familles, équipe)
- Réactivité, maitrise des règles de sécurité.
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
- Maitrise de l’outil informatique.
Savoir-être
- Etre méthodique, rigoureux, organisé, autonome.
- Faire preuve de bon sens et de discernement dans la gestion des urgences.
- Etre clair et précis dans ses demandes.
- Etre à l’écoute et disponible.
- Etre vigilant.
- Etre ponctuel et assidu.
- Savoir prévoir et anticiper.
- Se conformer au devoir de réserve.
POUR CANDIDATER
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser jusqu’au 24/06/2026 inclus à M. le Président du CCAS de Chorges, Grande Rue, 05230 Chorges.
Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH).
