La Commune de Chorges recrute 1 Gestionnaire paie et carrière
Offre : 005251002001513
Poste à pourvoir le : 01/01/2026
Date limite de candidature : 16/11/2025
Type d'emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) :
- Rédacteur
Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire
Expérience souhaitée : Confirmé
Descriptif de l'emploi :
Au sein d'une équipe de 3 personnes, l'agent sera chargé de :
- assurer le suivi de la carrière et de la rémunération d'une partie des agents de la collectivité qui compte jusqu'à 100 agents en saison estivale (80 en période scolaire).
PAIE
- garantir la bonne exécution de la paie de ce contingent d'agents,
- assurer le mandatement mensuel et le transfert des flux de paye vers le comptable,
- réaliser et déclarer les charges mensuelles et annuelles,
- gérer les dossiers d'allocation de retour à l'emploi,
CARRIÈRE
- suivre la carrière du contingent d'agents et élaborer les actes administratifs qui en découlent,
- assurer la gestion et le suivi des visites médicales et des demandes de formations,
- assurer une assistance dans la préparation des dossiers destinées aux élus (Comité social territorial, Conseil municipal, Conseil d'administration).
D'UNE MANIÈRE GÉNÉRALE
pour le bon fonctionnement du service :
- assurer et partager la veille réglementaire,
- contribuer à l'élaboration budgétaires,
- prendre part aux projets,
- garantir le bon archivage des dossiers.
Profils recherchés :
SAVOIRS
- expérience exigée dans l'élaboration de la paie et la gestion de la carrière des agents publics,
- connaissance de la fonction publique territoriale et de son Statut,
- notion des règles budgétaires prescrites aux collectivités territoriales,
SAVOIR FAIRE
- utiliser les logiciels de paie et de gestion du personnel (E Sédit et E magnus de Berger Levrault),
- avoir une appétence avec les chiffres et une logique mathématique,
- avoir de bonnes capacités rédactionnelles,
- avoir de bonnes capacités organisationnelles,
SAVOIR ÊTRE
- savoir travailler en équipe et en transversalité,
- être rigoureux, autonome et doté d'une bonne capacité d'adaptation,
- discrétion professionnelle.
Informations complémentaires :
Pour candidater Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à M. le Maire de Chorges, 5 Grande
Rue, 05230 Chorges. Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH)
